Juliane Girstmair

Ich bin schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht tätig und berate und vertrete überwiegend Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Mein Tätigkeitsgebiet umfasst dabei sämtliche Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Der Fokus meiner Beratungspraxis lieg neben der laufenden Arbeitgeberberatung insbesondere bei Kündigungsschutzstreitigkeiten, der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Auflösungsverträgen sowie der Beratung zu Betriebsübergängen und Massenentlassungen. Zudem habe ich besondere Expertise in betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und der arbeitsrechtlichen Prozessführung.

Daneben verfüge ich über langjährige Erfahrung bei Fragestellungen zu sozialrechtlichen Schnittstellen, insbesondere der Abgrenzung von Selbstständigen und abhängig Beschäftigten, einschließlich der Begleitung von Unternehmen in behördlichen und sozialgerichtlichen Statusverfahren sowie Betriebsprüfungen.

• Fachanwältin für Arbeitsrecht, 2010
• Rechtsanwältin bei SNP Schlawien, seit 2005
• Zulassung zur Rechtsanwältin, 2004
• Referendariat am Oberlandesgerichtsbezirk München
• Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität

• Handelsblatt „Deutschlands beste Kanzleien“ im Arbeitsrecht, seit 2024

• Girstmair, Juliane; Ostermaier, Christian; Vogt, Sylvia: Urlaubsrecht: Der richtige Umgang mit Ansprüchen, Regensburg, 2017
• Girstmair, Juliane; Link, Peter: Verdachtskündigung und Fristen – Verlängerung und Verkürzung der Zweiwochenfrist, in AuA 9/2015, 517 ff.
• Girstmair, Juliane; Link, Peter: Verdachtskündigung und Fristen – Grundlagen, Voraussetzungen und erste Fallgruppen, in AuA 8/2015, 462 ff.
• Girstmair, Juliane; Link, Peter: Verdachtskündigung und -auflösung – Ein Fallbeispiel, in AuA 7/14, 408

• regelmäßige Vortragstätigkeit beim Forum Arbeitsrecht von SNP

• Deutscher Anwaltverein e.V. (DAV)
• Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein