Michael Goebel

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich seit mehr als 20 Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu sämtlichen Rechtsfragen, die sich mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrages, der Durchführung von Arbeitsverhältnissen und deren Beendigung befassen. Zudem berate ich Arbeitgeber zu sämtlichen Fragen des Betriebsverfassungsrechts und unterstütze bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat.

Im Miet- und Wohnungseigentumsrecht bin ich als Fachanwalt schwerpunktmäßig für Vermieter und Wohnungseigentümer sowie Wohnungseigentumsverwaltungen tätig. Hierbei berate ich in sämtlichen Fragen des Mietvertrages, sowohl gewerblich als auch privat, sowie zur Verwaltung von Wohnungseigentum. Zudem betreue ich Mediziner bei der Abgabe bzw. Übernahme von Praxen inkl. der Vertragsgestaltung und -verhandlung.

Ich versuche für die Mandantschaft den wirtschaftlich sinnvollsten Weg zur Lösung ihrer Probleme zu finden, sei es durch eine außergerichtliche Tätigkeit, sei es durch passende Instrumentarien der außergerichtlichen Streitbeilegung, wie z. B. Mediationen. Sollte dies nicht gelingen, verfüge ich über eine umfangreiche, jahrelange Prozesserfahrung, um meinen Mandanten vor den Arbeits- oder Zivilgerichten interessengerecht und erfolgreich zu vertreten.

Mein Bürohund Henry hilft mir täglich dabei, mich zu fokussieren, ohne den Blick für mein Umfeld zu verlieren.

• Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, 2007
• Fachanwalt für Arbeitsrecht, 2004
• Rechtsanwalt in eigener Kanzlei, 2008-2011
• Rechtsanwalt bei Handschumacher & Merbecks, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeits- und Immobilienrecht, 2000 – 2007
• Zulassung zum Rechtsanwalt, 2000
• Referendariat Landgericht Bochum, 1997-1999
• Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität zu Mainz, 1991-1996

• Handelsblatt „Deutschlands beste Kanzleien“ im Arbeitsrecht, seit 2024
• Handelsblatt „Deutschlands beste Kanzleien“ im Immobilienwirtschaftsrecht, seit 2024

• Goebel, Michael; Handschumacher, Johannes: Vergütungsanspruch bei Rückkehr von Wechselschicht zur Normalschicht ohne Zustimmung des Betriebsrates. Kurzkommentar zu BAG, Urteil vom 18. September 2002 – I AZR 668/01. In: EWiR 2003, S. 677 ff.
• Law-Blog: Schreibtisch nicht abgeschlossen: Renitente Kreditsachbearbeiterin durfte gekündigt werden. https://www.law-blog.de/3231/lag-sachsen-9-sa-250-21-datenschutz-schreibtisch-nicht-abgeschlossen-clean-desk-policy-kuendigung/

• regelmäßige Vortragstätigkeit bei der Landeszahnärztekammer Sachsen und der Landeszahnärztekammer Brandenburg zum Thema Arbeitsrecht

• Fachanwaltsausschuss für Miet- und Wohnungseigentumsrecht der Rechtsanwaltskammer Sachsen