Kostenintensive (Form-)Fehler bei Ausspruch einer Kündigung vermeiden

Bei der Trennung von einem Arbeitnehmer per ordentlicher oder sogar außerordentlicher Kündigung werden häufig gravierende Formfehler gemacht, welche trotz gesetzlich anerkanntem Kündigungsgrund dennoch zur Unwirksamkeit der ausgesprochenen Kündigung führen können. Wir haben für Sie die häufigsten Fehler zusammengestellt, die Sie als Arbeitgeber dringend beachten sollten.