Befristungsrecht im Öffentlichen Dienst

Von der gesetzlichen Möglichkeit der Befristung  nach § 14 TzBfG machen zahlreiche Dienstherren und Arbeitgeber Gebrauch. Vor allem im öffentlichen Dienst sind Zeitverträge keine Seltenheit. Dennoch stellen sich Fragen wie, was darf der Dienstherr? Wie wirkt es sich aus, wenn der Beschäftigte schon zuvor einmal beim selben Arbeitgeber tätig war? Und welche Rechte hat der Personalrat im Fall befristeter Verträge?

Aus dem Webinarinhalt

• Entwicklung und Bedeutung des Befristungsrechts
• Rechtsgrundlagen
• Entwicklung von Befristungen
• Befristungen ohne Sachgrund
• Befristungen mit Sachgrund
• Kettenbefristungen
• Befristungen im Wissenschaftsbereich
• Befristungen nach dem ÄArbVtrG
• Schriftform
• Befristung von Arbeitsbedingungen
• Befristung und Stufenzuordnung
• Mitbestimmungsrechte
• Prozessuales
• Aktuelle Rechtsprechung

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